社会のニーズ・要請に応え、SDGs宣言に沿った取り組みを通して、
持続可能な社会を目指し、課題の解決に貢献することを⽬指します。
当社は、経営理念のもと国連が掲げる持続可能な開発目標「SDGs」を企業活動に繋げ、お客様や地域社会の皆さまから信頼され、貢献できる企業を目指します。
2023年 4月 1日
株式会社コーリツ 代表取締役社長 角岡 昭典
SDGsの達成に向けた実施事項
1️⃣ 得意先に信頼される企業
品質至上のもと、より良い製品の提供と顧客満足が得られる良きパートナーを目指します。
(1) ゼロ・エミッション実現に向けたSTEPUP活動
(2) 環境変化にスピーディーに対応できる柔軟な生産体制づくり
(3) お客様の信頼と要望に応えられる高品質な製品を提供する
(4) 新たな領域への多角化を可能にする技術力強化
(5) 製品競争力の源泉となる新しい生産プロセスの開発
2️⃣ 活力と特色のある企業
全従業員が、安全に安心して働くことができ、公正で働きがいのある企業を目指します。
3️⃣ 地域社会に貢献できる企業
地域の期待に応え、貢献できる地域社会の一員を目指します。
(1) 地域活性化行事への参加・企画
(2) 企業の社会的責任(CSR)活動
重点項目
達成に向けた取り組み
貢献するSDGs
環境保全
・設備の寄せ⽌めによる⽣産効率向上
と省エネ設備への切り替え
・省エネ・省資源に配慮した製造工程
の立ち上げ
・廃棄物分別及び適正処理を行い
リサイクル率向上
・書類の電子化による紙使用の削減
廃棄物・CO2排出量を削減、資源の無駄な利用を削減し、環境負荷の軽減や地球環境の保全に努めます。
地域社会の貢献・事業継続
・地元小学校の工場見学
・地元学校のインターンシップ受け入れ
・従業員の保護者会社見学会の開催
・地域清掃活動の実施
・地元盆踊り大会への参加
・赤十字社を通しての寄付
・エコキャップ活動による世界の
子供達へのワクチン接種に寄与
地域社会の課題や事業活動及び社会貢献活動を通して、地域の持続的発展に貢献します。
人 権
・ハラスメント禁止の徹底
・育児休暇取得可能な環境整備への
取り組み
・女性社員の役職者登用の拡大
・外国人技能実習生、障がい者の雇用
・各種研修の積極的参加や技能検定・
国家資格取得の推進
ハラスメントの禁止、各種教育による人材育成により 「従業員が安心して働ける職場、能力を発揮できる職場作り」 を実現し、従業員の人間力向上を目指します。